Tindakan prevensif untuk menghindari terjadinya pelanggaran hak berpendapat

Menghargai orang yang sedang berpendapat
Mau mendengarkan pendapat orang lain
Tidak memotong orang lain saat berpendapat
Musyawarah untuk menentukan masalah
Menyampaikan sara pada orang yang berpendapat dengan hormat

1. Selalu bersikap sopan dan santun terhadap setiap jenis serangan yang datang menyerang kamu meski itu salah.
2. menusearchINTISARINEWSUNIQUEINSPIRATIONWELLNESSFINANCECAREERTECHNOTRAVELLINGFind Us On Social Media : 


HOMECAREER

   

6 Cara Mengatasi Perbedaan Pendapat di Tempat Kerja

Rabu, 10 Februari 2016 06:00 WIB


6 Cara Mengatasi Perbedaan Pendapat di Tempat Kerja

Intisari-Online.com - Perbedaan pendapat pasti selalu ada dalam suatu hubungan, terlebih dalam tempat kerja di mana sebagian dari waktu yang dimiliki dihabiskan di tempat kerja. Bahkan, sebuah penelitian mengatakan, 10% konflik di tempat kerja terjadi karena perbedaan pendapat. Meski terlihat alami, namun sebetulnya hal ini perlu untuk didiskusikan secara terus terang. Berikut ini enam cara mengatasi perbedaan pendapat di tempat kerja: 

1. Selalu bersikap sopan dan santun terhadap setiap jenis serangan yang datang menyerang kamu meski itu salah.

2. Tetap bersikap tenang dan mendengarkan. Sebab, berteriak sekeras atau lebih keras dari orang yang berlawanan atau menyerang kamu hanya akan memperburuk keadaan.

3. Gunakan postur tubuh yang tepat. Jangan menyilangkan tangan yang dapat menimbulkan kesan agresif. Sebaliknya, mencoba dan mendengarkan pendapat orang lain